Цель:

Помочь управленцу/собственнику бизнеса выстраивать менеджмент в компании в соответствии с его сильными сторонами, которые заложены от рождения и которые стоит еще больше развить. 

 

В разрезе личного менеджмента:

Показать как снять фокус с теневых сторон и перестать вливать энергию в свои слабые места, делая акцент больше на своих дарах и талантах, а также их реализации. Определение наилучшей стратегии принятия решений.

 

В разрезе менеджмента команды:

Показать как эффективно взаимодействовать с каждым членом группы, либо ключевыми менеджерами, чтобы понимать, кому и что наилучшем образом делегировать, чтобы был результат и какой «язык» будет понят лучше всего. Что мотивирует каждого сотрудника.

 

Результат: 

Собственник начинает осознавать свой уникальный стиль лидерства, который приносит ему успех и удовлетворение, выстраивает свой менеджмент вокруг своих сильных сторон, снимая с себя лишние задачи и делегируя их тем членам команды, кто сможет с этим хорошо справляться. Налаживает коммуникацию с командой и дает возможность для реализации полного потенциала всей компании.

​

​

*зависит от количества сотрудников под управлением

​

​